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《机关内部警示教育案例通报处置细则》

1适用范围与处置原则

机关内部警示教育案例通报不是简单的文件流转，而是精准匹配岗位风险、实现“查处一案、警示一片、治理一域”的核心监督手段，绝不能搞“大水漫灌”“千人一面”的形式化通报，更不能将通报异化为“凑数式任务”“情绪化批判”的工具。本细则适用于各级党政机关、直属事业单位开展内部违纪违法、失职失责、履职不当案例的通报处置全流程，覆盖线索筛选、事实核查、文稿起草、审核签发、印发传达、学习研讨、整改纠偏、效果评估、归档管理全链条。案例通报处置必须严格遵守四项原则：

分级分类原则：按照干部管理权限，哪一级查处的案例由哪一级组织通报，涉密案例严格按知悉范围