2026江西南昌市第一医院(南昌大学第三附属医院)高层次人才自主招聘15人备考题库附答案详解(达标题.docxVIP

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  • 2026-08-19 发布于中国
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2026江西南昌市第一医院(南昌大学第三附属医院)高层次人才自主招聘15人备考题库附答案详解(达标题.docx

2026江西南昌市第一医院(南昌大学第三附属医院)高层次人才自主招聘15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某组织的组织文化并非与生俱来,而是在该组织生存和发展的过程中,逐渐经过总结、培育与积累而形成的。这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识性

C.导向性

D.可塑性

【答案】:D

【解析】组织文化具有多种特性。系统性强调组织文化是一个包含多种要素的有机整体;意识性体现为组织文化是一种群体意识;导向性指组织文化能对组织和成员的行为起到引导作用;而可塑性是指组织文化不是天生就存在的,而是在组织的生存和发展进程中,通过不断地总结、培育以及积累逐步形成的。所以题目中描述的体现了组织文化的可塑性。

2、“卧薪尝胆”描述的是()。

A.夫差

B.范蠡

C.管仲

D.勾践

【答案】:D

【解析】本题考查历史典故相关知识。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国,睡在柴草上,吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆,激励自己不忘耻辱、奋发图强的故事。而夫差是吴国君主,在打败越国后骄傲自大,最终被勾践所灭;范蠡是辅佐勾践复国的重要谋士,他帮助勾践成就霸业后急流勇退;管仲是春秋时期齐国著名政治家,辅佐齐桓公成为春秋五霸之首。综上,“卧薪尝胆”说的是勾践,应选此项。

3、在哲学理论中,()的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本观点。

A.劳动

B.发展

C.实践

D.物质

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