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企业社会责任与员工福利

一、引言

随着经济社会的持续发展，企业的经营目标早已从单一的利润最大化转向兼顾多方利益的可持续发展，企业社会责任也从少数企业的自发行为变成了全社会对企业的普遍期待。很长一段时间里，公众对企业社会责任的认知更多集中在对外公益捐赠、环保投入等外部维度，却往往忽略了员工作为企业核心利益相关者，员工福利本身就是企业社会责任最基础、最核心的内部构成部分。近年来，越来越多的劳资纠纷、“伪社会责任”事件被曝光，不少企业一边对外投入巨额资金做公益宣传，一边却存在拖欠员工工资、不缴纳足额社保、强制无偿加班、福利供给形同虚设等问题，这类现象也引发了全社会对企业社会责任本质的反思：如果连内部