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2026初级经济师人力资源考试冲刺试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.组织设计

B.人员配置

C.规划制定

D.人员开发

2.下列各项中，不属于劳动法基本原则的是（）。

A.物质帮助权原则

B.平等自愿原则

C.协商一致原则

D.优先录用原则

3.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系

B.劳动关系属于民法调整的范畴

C.劳动关系具有从属性

D.劳动关系具有人身属性

4.根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法中，正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

5.下列关于工作分析的描述中，不属于工作分析结果的是（）。

A.工作说明书

B.工作规范

C.胜任力模型

D.人员