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跨国公司劳务派遣法律问题

一、跨国公司劳务派遣的内涵与发展现状

（一）跨国公司劳务派遣的核心内涵

跨国公司劳务派遣是全球化背景下劳动力跨境流动的重要形式，其核心是劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣至境外的跨国公司及其分支机构工作，或跨国公司通过境内外劳务派遣机构在不同国家间调配劳动力的用工模式（李海明，2020）。与传统国内劳务派遣相比，跨国劳务派遣涉及的主体更为复杂，包括派出国劳务派遣机构、跨国公司用工单位（含境外分支机构）、劳动者以及东道国监管部门，各方的权利义务跨越不同国家的法律体系，形成了多重法律关系交织的局面。

从法律性质来看，跨国公司劳务派遣兼具劳动关系与服务关系双重