2026年人力资源管理师二级《绩效管理》全真模拟试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《绩效管理》全真模拟试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项符合题意，请选择所有符合题意选项）

1.绩效管理在人力资源管理系统中扮演着重要角色，其根本目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提高组织整体和个人的工作绩效

C.完成上级交办的各项任务

D.证明人力资源管理的价值

2.以下属于绩效管理活动的是（）。

A.绩效目标设定

B.绩效考核面谈

C.员工招聘选拔

D.薪酬福利设计

E.绩效结果应用

3.绩效管理循环中的第一个环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

4.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心理念是（）。

A.强调上级对下级的控制

B.强调员工自我管理

C.通过目标设定和目标达成来管理绩效

D.采用强制分布法划分绩效等级

5.在绩效计划制定过程中，用于界定工作职责、任务和期望的工作分析工具是（）。

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.工作说明书

D.