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领导干部综合履职能力测试题（含答案及详细解析）

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

答题说明：每题只有一个正确答案，请选择最贴合实际工作场景的选项

下属两名员工因分工重叠产生矛盾，日常工作互相推诿，影响科室整体进度，作为直属领导，第一步最合适的做法是（）

A.直接批评双方，要求立刻停止矛盾，服从安排

B.分别单独沟通两人，摸清矛盾根源、各自诉求

C.直接重新划分全部工作，彻底错开两人工作交集

D.上报上级领导，请求上级出面协调解决

单位临时接到紧急专项工作，时间紧、任务重，现有人员人手不足，领导首要工作是（）

A.加班加点亲自包揽大部分工作，保证按时完成

B.召开全员大会施压，要求全体员工无条件加班

C.拆解工作任务，结合员工特长合理分工，明确节点和责任人

D.申请增加临时工作人员，等待人员到位后再启动工作

上级领导布置一项工作，你认为上级方案存在明显漏洞，落地后大概率会出现执行问题，正确做法是（）

A.严格按照上级方案执行，出问题后再汇报说明