经济赔偿金的适用情形.docxVIP

经济赔偿金的适用情形

一、经济赔偿金的基础界定与制度价值

（一）经济赔偿金的概念及与相近概念的区分

经济赔偿金是劳动法律体系中具备惩罚属性的权益救济机制，指的是用人单位违反劳动法律规定解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的两倍于经济补偿金的赔偿款项。要准确把握其适用情形，首先需要将其与两类相近概念作出明确区分：一是与经济补偿金的差异，经济补偿金具备补偿属性，仅以劳动关系解除或终止的客观事实为支付前提，无论用人单位是否存在过错都可能需要支付；而经济赔偿金以用人单位存在主观违法过错为核心前提，是对用人单位违法用工行为的惩戒（王全兴，2018）。二是与违约金的差异，违约金的适用主体可以是劳资双方，且需