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2026年度企业志愿服务考核实施方案

一、考核总则

1.1考核目的

为进一步规范公司志愿服务工作管理，健全志愿服务激励约束机制，充分调动各部门、全体员工参与志愿服务的主动性和积极性，推动公司志愿服务体系标准化、常态化、品牌化建设，切实发挥志愿服务在履行企业社会责任、塑造企业文化、链接社会资源中的载体作用，特制定本实施方案。

1.2考核范围

本方案适用于公司各职能部门、各业务分/子公司、各直属志愿服务队（以下统称“被考核单位”），以及公司所有注册志愿者（含正式员工、劳务派遣人员，不含临时外包人员）。

1.3考核原则

1.公平公正原则：考核指标、评分标准、考核流程全公开，考核过程全程留痕，