2026年度起重吊装绩效考核评价表.docx

2026年度起重吊装绩效考核评价表

评价周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：起重吊装作业人员（含司机、信号司索工、现场指挥员、维保技术员）、吊装班组负责人、项目吊装主管

评价用途：薪酬调整、岗位晋升、技能等级评定、评优评先、培训需求识别、末位调岗/淘汰

评价规则：总分为1000分，其中定量指标占70%（700分），定性指标占30%（300分）；900分及以上为S级（卓越），800-899分为A级（优秀），700-799分为B级（合格），600-699分为C级（待改进），600分以下为D级（不合格）；出现安全责任事故直接判定为D级。

一、定量指标（700分）

（一）安全管