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2026年公司离职补偿方案协议

鉴于甲乙双方在劳动关系终止或解除过程中，为明确经济补偿金的计算与支付标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循公平、合法、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于自2026年1月1日起，与甲方建立劳动关系，并在协议生效后因以下原因解除或终止劳动合同的全体员工（以下简称“员工”）。

第二条离职补偿原则

甲乙双方在处理员工离职事宜及支付经济补偿金时，遵循以下原则：

（一）遵守国家及地方有关劳动保障的法律法规；

（二）保障员工的合法权益，体现公司的人文关怀；

（三）确保补偿标准的计算方法透明、合理；

（四）在法律允许范围