2026年度幼儿园后勤工作人员绩效考核实施方案.docx

2026年度幼儿园后勤工作人员绩效考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为进一步规范幼儿园后勤管理工作，强化后勤工作人员岗位责任意识，提升后勤服务保障质量与专业能力，建立“优绩优酬、能上能下”的激励约束机制，保障幼儿园日常保教工作有序开展，结合本园实际发展情况，制定本实施方案。本方案适用于幼儿园全体在编、合同制后勤工作人员，包含保育员、炊事员、保洁员、保安员、后勤采购员、水电维修工共6类岗位。

（二）考核原则

1.德绩兼备，全面考核：既考核政治素养、职业道德，也考核工作实绩与服务质量，覆盖后勤工作全流程、全环节。

2.量化为主，定性为辅：所有考核指标均设置对应分值，可量化指标占比不低