2026年医院工会职工关怀计划.docx

2026年医院工会职工关怀计划

为深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《全国总工会关于加强新时代工会工作的意见》要求，紧密结合公立医院高质量发展目标，聚焦医护人员职业特性与现实需求，切实将工会关怀覆盖到职工工作、生活、成长、权益保障全链条，2026年医院工会特制定本职工关怀计划，具体内容如下：

一、总体目标

2026年职工关怀工作以“精准对接需求、分层分类服务、提升幸福感知、赋能职业发展”为核心，实现4个核心指标：一是职工关怀覆盖率100%，其中一线临床医护人员关怀频次不低于人均每年8次，行政后勤人员不低于人均每年5次；二是职工满意度较2025年提升12%以上，职业倦怠感下降15%；