2025年人力资源管理师二级考试案例分析模拟试题.docx

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2025年人力资源管理师二级考试案例分析模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例一

某科技公司在发展初期，主要依靠创始团队的技术实力和创业激情取得了不错的成绩。随着公司规模扩大到近千人，业务板块也日益多元化，内部管理问题逐渐显现。近半年来，公司员工满意度调查结果显示整体满意度偏低，特别是研发部门和技术支持部门的员工流失率显著上升，核心骨干人才流失现象引起管理层高度关注。

人力资源部负责人李经理在分析离职员工面谈记录和近期员工访谈时发现，员工普遍反映几个方面的问题：一是工作压力过大，项目周期紧张，加班成为常态