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2026年中职就业跟踪工作总结

2026年，中职毕业生就业跟踪工作严格落实《职业教育法》关于就业质量评价的法定要求，紧扣省教育厅、省人社厅中职毕业生就业服务“启航行动”部署，始终坚持“跟踪全覆盖、服务全周期、反馈全链条”的核心工作方向，聚焦毕业生就业状态动态摸排、重点群体精准帮扶、就业质量反哺教学三大核心任务，圆满完成年度既定工作目标。全年完成2025届1872名毕业生毕业半年期、2024届1796名毕业生毕业1年期、2023届1629名毕业生毕业3年期就业跟踪工作，各批次跟踪平均覆盖率达97.4%，其中毕业半年期跟踪覆盖率99.2%，较2025年提升1.1个百分点；2025届毕业生初次就业率97.1%，毕业半年后稳定就业率93.6%，专业对口率76.8%，留省本地就业率74.1%，脱贫家庭、低保家庭、残疾、零就业家庭等重点群体毕业生100%实现兜底就业；依托跟踪数据累计推动4个专业调整人才培养方案、优化17门核心课程设置，相关经验被市教育局作为中职就业工作典型案例在全市推广，就业跟踪工作的服务效能和教学支撑作用得到切实发挥。

一、主要工作及成效

一是织密动态跟踪网络，就业数据真实性精准度持续提升。建立“校就业办-二级学院专干-班级班主任/学生信息员”三级跟踪责任体系，明确毕业半年内每月摸排更新一次就业状态、毕业1-3年每季度更新一次职业发展情况的工作要求，打通与市人社局社保参保数