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2025年劳动关系协调员(二级)考试技巧试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.2.5D.3

2.集体协商过程中，协商双方对达成的集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工B.工会委员会C.劳动行政部门D.企业董事会

3.劳动争议调解组织收到调解申请后，应当在（）个工作日内通知申请人是否受理。

A.3B.5C.7D.10

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.3；18D.6；36

5.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的

D.在本单位连续工作满10年的

6.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长（）个工作日。

A.30；15B.60；30C.90；45D.45；20

7.以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬B.试用期C