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2026年就业信用评价方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，全国统一公共就业服务信息平台已实现省市县三级全覆盖，劳动力市场活跃度稳步回升，全年城镇新增就业达1220万人，但就业领域信用失范问题仍呈多发态势：用人单位层面，虚假招聘、就业歧视、拖欠劳动报酬、不依法缴纳社会保险、骗取就业补贴等行为时有发生，据人社部2025年专项排查数据，全年查实涉用工失信案件18.7万件；求职群体层面，简历注水、学历造假、恶意爽约、违反竞业限制约定、骗取创业扶持资金等行为占招聘纠纷总量的23.2%；就业服务关联主体层面，部分人力资源机构违规收费、虚假介绍就业，部分高校存在就业率注水、强迫学生签