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2026年组织行为学二试题及答案

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一、填空题（每题2分，共20分）

1.组织文化是指组织成员共享的______、______和______的集合。

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

3.谢尔德曼的变革型领导理论认为，领导者通过______和______来激励下属。

4.组织中的沟通可以分为______沟通和______沟通。

5.工作满意度是指员工对其______的整体评价。

6.组织政治行为是指员工为了______或______而采取的操纵性行为。

7.组织承诺是指员工对______的强烈归属感和责任感。

8.雇主品牌是指雇主在______中形成的品牌形象。

9.团队冲突可以分为______冲突和______冲突。

10.跨文化管理是指组织在______环境中进行管理活动。

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二、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学是一门研究组织中人的行为的科学。（√）

2.非正式组织对组织目标的实现没有帮助。（×）

3.领导者可以通过改变下属的期望来影响其行为。（√）

4.组织文化对组织绩效没有影响。（×）

5.工作压力是指员工在工作中感受到的负面情绪。（×）

6.组织政治行为总是对组织不利的。（×）

7.组织承诺可以分为情感承诺、持续承诺和规范承诺。（