2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻至某央企外包制员工招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻至某央企外包制员工招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、作为承担民事责任方式之一的停止侵害，如果不考虑其与排除妨碍、消除危险的关系，其含义似乎还是较为清楚的，甚至是______的，即仅如其字面所示，将侵害行为停下来即为停止侵害。但是，如果追问此“停止”是短期停止或暂时停止，还是长期停止或永久停止，我们便可能会犹豫。对这一问题的回答直接关系到停止侵害判决效力之强弱，关系到在此判决生效后，被

得救济，还是只需要根据原判决（再）申请强制执