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区域性集体合同作用

引言

区域性集体合同是指在县级以下行政区域内，由区域工会代表辖区内全体职工，与区域内企业代表组织（如商会、行业协会、企业家联合会等），就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项开展集体协商后签订的通用书面协议。相较于单个企业独立签订的集体合同，区域性集体合同具有覆盖范围广、协商标准统一、适配中小微企业用工特点等显著优势，是我国基层劳动关系协调体系的重要组成部分。据相关统计，截至近年我国已签订的区域性集体合同覆盖超百万家市场主体，惠及数千万职工，有效填补了传统集体协商制度的覆盖盲区（全国总工会，2022）。本文将从制度补位、劳动关系协调、区域发展赋能三个由浅