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公立医院绩效考核提质发展规划

一、规划背景与基础现状

（一）政策背景

根据国家卫生健康委《公立医院绩效考核操作手册（2024版）》《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》要求，公立医院绩效考核已成为推动公立医院高质量发展的核心抓手，是检验公立医院公益性、运行效率、服务质量的核心标尺。当前，国家三级公立医院绩效考核指标体系分为医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个一级指标，18个二级指标，58个三级指标，其中26个国家监测指标直接纳入国家排名考核，指标权重向医疗质量、公益性倾斜，对医院精细化管理提出了明确要求。

（二）我院基础现状

我院为三级甲等综合公立医院，开放床位1850张，2023年全年完成门急诊量152.6万人次，出院量6.8万人次，手术量2.9万台次，总营业收入24.6亿元，其中医疗收入19.2亿元，药品收入5.4亿元。对照2023年国家三级公立医院绩效考核指标，我院核心指标完成情况如下：

一级指标

核心指标

我院2023年值

国家考核优秀值

达标情况

医疗质量

出院患者手术占比

32.8%

≥35%

未达标

手术患者并发症发生率

1.12%

≤0.8%

未达标

Ⅰ类切口手术部位感染率

0.28%

≤0.15%

未达标

低风险组病例死亡率

0.11%

≤0.2%

达标

运营效率

医疗收入增长率

3.2%

≥5%

未达标

人员经费占比

35.6%

≥40%

未达标