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2025年劳动保障协理员(高级)劳动保障制度改革考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2024年修订的《社会保险法》新增条款中，针对新就业形态劳动者权益保障的核心突破是（）。

A.明确平台企业必须为劳动者缴纳“五险”

B.建立单险种工伤保险参保通道

C.规定平台与劳动者默认存在劳动关系

D.要求平台按全日制用工标准支付工资

答案：B

解析：2024年《社会保险法》修订重点之一是破解新就业形态劳动者“参保难”，新增“灵活就业人员可按单险种参加工伤保险”条款，不强制要求平台企业为所有劳动者缴纳全险种社保，而是通过差异化参保满足实际需求。

2.养老保险全国统筹制度中，“统收统支”的具体实现形式是（）。

A.各省养老金由中央财政统一征收并发放

B.建立全国养老保险基金池，各省收支差额由中央调剂

C.各省养老保险缴费比例、待遇计发公式全国统一

D.企业和个人缴费全部划入中央级社会保障基金财政专户

答案：D

解析：2025年养老保险全国统筹进入“统收统支”阶段，企业和个人缴纳的基本养老保险费全部划入中央级社会保障基金财政专户，由中央统一调度使用，彻底解决地区间基金结余不平衡问题。

3.某外卖平台骑手小王在送餐途中发生交通事故，经认定其与平台不存在劳动关系。根据2025年最新政策，小王可通过（）途径