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多个行业人事规章制度

第壹章总那么

第壹条本规那么依据机械工业股份某某公司组织规程有关条款之规定制定。

第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、效劳、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规那么办理。

第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，且依工作性质分管理职、技术职。

第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员(效劳员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、总机值机员)等，辅助业务的执行。其管理悉依本规那么执行。

第五条本公司工员分以下二种：

(壹)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。

(二)效劳员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。

第六条本公司因业务工作需要可聘请参谋或特约人员，雇用临时工或包工。其管理方法另以聘约或合同。

第七条本公司得招收实习生，其方法另定。

第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。

第九条本公司各级员工，均应遵守本规那么各项规定及本公司制定的规章及通告。

第二章任聘

第二条新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。第三条本公司各级员工应具有以下各款资格之壹者予以任聘：

(壹)正管理师、正工程师1.具有博士学位者。

2.具有硕士学位，且