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2026年就业质量分析工作总结

2026年就业质量分析工作始终以落实就业优先战略为核心指引，紧扣“十四五”就业促进规划中期评估要求，锚定“精准画像、服务决策、预警风险、提升质量”四大核心方向，全年累计完成覆盖12个国民经济行业大类、327家用人单位、18264名各群体劳动者的就业状况追踪监测，牵头构建了跨部门数据共享、多维度量化评估、全链条风险预警的就业质量分析工作体系，相关分析成果累计被省、市两级稳就业工作专班采纳11次，支撑出台稳就业专项政策7项，推动重点群体就业质量核心指标实现稳步提升——2026年全市城镇新增就业人员平均劳动报酬较上年增长5.1%，城镇职工社保参保率提升4.7个百分点，