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2026年度渠道拓展成效考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为科学评估2026年度全公司各业务单元渠道拓展工作质效，客观衡量渠道布局合理性、资源投入产出比、渠道运营可持续性，充分激发渠道拓展团队积极性，打通渠道拓展从立项、落地到转化的全链路管理闭环，支撑公司2026年度营收目标达成及中长期渠道体系建设战略落地，特制定本方案。

（二）考核原则

1.目标导向原则：所有考核指标紧密对接公司2026年度整体经营目标及渠道战略规划，围绕“增量扩面、提质增效、风险可控”核心要求设置考核维度，确保考核动作服务于业务发展。

2.客观公正原则：考核指标全部量化可追溯，数据来源明确到具体责任部门，考核