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2026年度信息化系统运维工作考核实施方案

一、考核工作目标

为进一步压实信息化系统运维责任，规范运维管理流程，强化运维保障能力，提升全口径信息化系统运行稳定性、安全性与业务支撑效率，落实《“十四五”数字政府建设方案》《网络安全等级保护2.0标准》《数据安全法》相关要求，建立“权责清晰、奖惩分明、优胜劣汰”的运维激励约束机制，保障2026年度单位各项核心业务稳定开展，推动数字单位建设提质增效，特制定本实施方案。

（一）通过量化考核全面掌握2026年度运维工作实际质量，精准识别运维过程中存在的责任落实不到位、故障响应不及时、安全隐患突出等问题，督促责任主体限期整改，持续提升运维服务水平。

（二）