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2026年度校园保洁人员岗位考核实施方案

一、考核目的

为进一步规范校园保洁服务管理，建立“能上能下、优绩优酬”的岗位激励约束机制，客观评价保洁人员全年工作履职情况，持续提升校园环境卫生质量，保障师生教学、生活、活动环境整洁舒适，增强保洁人员岗位责任意识与服务意识，结合我校后勤服务实际运行情况，制定本实施方案。本方案适用于我校2026年度所有在编、劳务派遣外包岗位在岗保洁人员的岗位考核工作，考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日。

二、考核组织与职责分工

本次考核由后勤管理处牵头成立专项考核工作组，组成及分工如下：

1.工作组组长：后勤管理处处长，负责考核工作整体统筹、考核结果