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教师绩效考核管理办法

第一章总则

第一条为深化新时代教师队伍建设改革，规范教师绩效考核管理，客观公正评价教师德才表现和工作实绩，构建多劳多得、优绩优酬的分配激励机制，激发教师履职尽责、干事创业的内生动力，依据《中华人民共和国教师法》《深化新时代教育评价改革总体方案》《事业单位工作人员考核规定》及教育主管部门相关政策要求，结合学校办学实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体在岗在编教师、合同制专任教师、特岗教师及承担教学任务的教辅人员。校聘临时人员、校外兼职教师参照本办法另行制定考核细则。

第三条绩效考核基本原则：

（一）坚持立德树人根本导向。把师德师风作为第一评价标准，突出教育教