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教师考勤管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范学校教学秩序，强化教师队伍纪律意识，保障教育教学活动稳定有序开展，维护教师合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及所在地区教育行政部门相关规定，结合学校实际办学情况，制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体在岗教职工，包括专任教师、行政教辅人员、工勤人员、特岗教师、合同制聘用教师及临聘教学人员。

第三条考勤管理坚持“实事求是、公平公正、奖勤罚懒、宽严相济”的原则，考勤结果作为教师职称评定、岗位聘用、绩效考核、评优评先、薪酬调整、合同续签的核心依据之一。

第四条学校办公室为考勤管理牵头责任部