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2025年福建省漳州市车辆管理所系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付任何费用，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应支付医疗费和误工费，但可以扣减张某的部分工资作为补偿

C、工厂应支付医疗费和误工费，即使双方未签订书面劳动合同，也应当认定事实劳动关系

D、张某只能要求工伤保险基金支付费用，工厂无需承担任何责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工后订立劳动合同的，劳动关系自双方签字或者盖章之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，但已经实际履行了劳动义务的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，工厂与张某虽未签订书面劳动合同，但张某已经实际为工厂工作并受伤，应认定事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。劳动者因工伤发生的医疗费、康复费、伤残辅助器具费和停工留薪期工资