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2026年医疗机构行风长效发展规划

为深入贯彻落实国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《关于印发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2024-2026年）的通知》要求，巩固近年行风整治成果，破解行风建设“一阵风、易反弹”痛点，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的全链条行风治理体系，切实保障群众就医权益，维护医疗行业公序良俗，结合本辖区医疗机构运行实际，制定本规划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民健康为中心”的发展理念，把行风建设作为医疗机构高质量发展的核心支撑，贯穿医疗服务、运营管理、队伍建设全流程，聚焦群众反映强烈的突出问题，强化源头治理、系统施治、标本兼治，推动行风建设从“集中整治”向“常态长效”转变，实现医疗服务质量与行业作风双提升，不断增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。

（二）工作目标

到2026年底，全面建成权责清晰、制度完备、约束有力、奖惩分明的行风长效管理体系，实现以下核心指标：

1.群众行风相关投诉量较2023年下降60%以上，其中“红包”“回扣”、过度医疗、推诿患者类投诉下降70%以上；

2.二级及以上医疗机构行风考核合格率100%，优秀率不低于85%；基层医疗机构行风考核合格率不低于90%，优秀率不低于70%；

3.医务人员行风培训覆盖率100%，年度培训时长不低于20学时，行风相