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公司第二季度公司职工思想动态报告2026(3篇)

第一篇

2026年第二季度，中船重型装备制造有限公司人力资源部联合党委宣传部、工会、纪检监察室，通过线上匿名问卷、分层分类座谈、一线驻点跟班访谈、内部办公系统行为数据回溯等多种方式，对公司1276名在岗职工（其中一线生产岗624人、技术研发岗287人、职能管理岗192人、市场营销岗121人、后勤保障岗52人）开展全覆盖思想动态摸排，本次调研共回收有效问卷1262份，有效回收率98.9%，累计召开一线班组、技术骨干、中层管理、青年职工、离退休预备人员等不同群体座谈会17场，一对一深度访谈职工89人，梳理形成本次思想动态报告。

一、第二季度职工思想总体基本面

1.战略认同度持续走高，干事创业氛围浓厚。调研数据显示，92.7%的受访者明确表示认同公司“大兆瓦盾构机出海+煤矿智能化装备升级”的双赛道战略布局，87.2%的技术研发岗职工表示愿意主动参与公司核心技术攻关专项项目，二季度公司自发报名参与“盾构机核心液压系统国产化”项目的技术人员比一季度增长42%。技术中心青年工程师李XX，入职3年主动放弃五一休假，带领3人小组攻坚密封件磨损检测技术，目前已经完成3轮试验，相关技术落地后可将盾构机密封件使用寿命提升27%，降低海外项目运维成本19%。市场营销岗职工的出海意愿也明显提升，二季度主动申请常驻海外项目部的职工达到37人，比上年同期增长1