1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

2025年管理知识试题及答案.docx

2025年管理知识试题及答案.docx

    2025年管理知识试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某制造企业为应对市场需求波动，将原生产部门按产品类型拆分为三个独立事业部，各事业部自主核算并拥有研发、生产、销售权限。这一调整最符合以下哪种管理理论的核心思想？

    A.法约尔一般管理理论

    B.韦伯科层制理论

    C.斯隆事业部制理论

    D.明茨伯格组织结构理论

    答案：C

    2.某互联网公司推行“OKR（目标与关键成果法）”时，要求各团队目标需与公司战略对齐，且关键成果可量化、有时限。这一做法主要体现了现代管理中的哪项原则？

    A.权变原则

    B.系统原则

    C.能级原则

    D.弹性

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >