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2025年广东劳动法自考试题及答案.docx

2025年广东劳动法自考试题及答案.docx

    2025年广东劳动法自考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.劳动者甲与某科技公司于2024年1月1日签订了一份3年期固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）

    A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

    2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

    A.1倍工资B.1.5倍工资C.2倍工资D.3倍工资

    3.某制造企业因生产任务紧急，安排员工王某在2024年10月1日（国庆节）加班，若王某日工资为300元，企业应支付的加班工资最低为（）

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