2026年度人事专员绩效考核评分表.docx

2026年度人事专员绩效考核评分表

考核维度

权重

考核指标

指标定义/计算方式

评分标准

数据来源

目标值

实际完成值

得分

扣分说明

一、招聘配置模块（25%）

25

1.1招聘计划完成率

考核周期内实际到岗人数/计划招聘人数×100%，核心岗位（技术、管理岗）占比权重60%，普通岗位占比40%

1.核心岗位完成率100%得10分，每低1%扣0.5分，低于70%不得分；

2.普通岗位完成率100%得5分，每低1%扣0.2分，低于70%不得分；

3.无超编招聘、无不符合任职资格人员入职得5分，每出现1例超编或不符合资格入职扣2分，扣完为止。

招聘需求表、入职登记表、部门编制表

核心岗