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国内货运代理公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，明确员工考勤责任与权利，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及实习生。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为依据，确保考勤数据真实准确。员工应自觉遵守考勤制度，部门负责人对本部门员工考勤情况负管理责任。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条特殊岗位工作时间

1.货运操作、客服等需24小时轮班的岗位，实行综合计算工时制，具体排班表由部门每月提前3个工作日公布。

2.销售人员等外勤岗位，实行不定时工作制，需每日通过工作系统上报工作轨迹，确保每日有效工作时间不低于8小时。

第六条节假日安排

1.员工依法享有国家法定节假日，具体放假安排以公司每年发布的节假日通知为准。

2.节假日期间因工作需要安排加班的，按国家规定支付加班费或安排调休。

第三章考勤记录

第七条考勤方式

1.公司采用指纹打卡+工作系统签到相结合的方式记录考勤，员工上下班需分别进行指纹打卡，并在工作系统同步签