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2026医院业务培训计划

2026年度医院业务培训以临床核心能力升级、医疗质量安全筑牢、学科人才梯队锻造、智慧医疗场景落地、公共卫生应急提效为核心导向，覆盖医疗、护理、医技、行政后勤全岗位序列，按照“分层分类、精准施训、实战导向、以考促用”的原则，全年系统性开展12大类共68项专项培训项目，实现核心岗位培训覆盖率100%，全员参训人次不低于在岗职工总数的130%，培训考核通过率不低于96%，培训后医疗核心制度落实率提升至98%以上，病案首页主要诊断编码正确率提升至97%以上，患者就医满意度提升不少于2个百分点。

一、培训对象与分层体系

培训对象为全院所有在岗职工，含编制内人员、合同制人员、劳务