人力资源服务 课件3-3.任务三 高级人才寻访的实务技巧.pptx

高级人才寻访的实务技巧人力资源管理专业

目ONTENTS导入案例剖析搜寻候选人沟通技巧面谈说服人才技巧背景调查技巧

导入案例剖析01

车企招聘困境某新能源车企处于技术转型关键期，急需招聘CTO推动固态电池研发量产。前期自主招聘3个月无果，原因在于仅聚焦大厂背景，忽视了技术落地与团队管理复合型能力，且高端技术人才市场稀缺，被动寻访效率极低。01企业核心需求02承接需求后，寻访团队深度对接企业CEO与研发团队，明确核心需求为候选人需兼具固态电池前沿研发经验、10亿级量产项目主导经历及跨部门团队统筹能力。案例背景介绍

寻访团队依托行业人脉库，定向挖掘二线车企核心技术负责人，避