企业人力资源管理师二级考前冲刺试卷及答案解析.pdfVIP

企业人力资源管理师之二级人力资源

管理师考前冲刺试卷含答案讲解

者要观察在决策形成过程中被测评者是否具有清晰的决策思路是谁最后作决策最后决策时据是否充分作决策的时候有没有考虑到对小其他成员的影响等D任务完成情况最终讨论的结果是考查讨论效果的一个重要指标要观察是谁为促成目标的实现提供了好的建议E团队氛围和

单选题（共20题）

1.平衡计分卡把企业的战略分为()。

A.两个

B.三个

C.四个

力资源部进行相关筹备工作假设你是该公司人力资源部经理请针对该项工作写具体评价方法和实施方案根据题目中所要评价的能力特点本次评估可采用无领导小组讨论方法无领导小组讨论LeaderlessGroupDisCussion简称LGD是评价中心方法的

D.五个

【答案】C

2.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

A.劳动争议

B.集体争议

包括A改进生产加工工艺设计B合并和关闭臃肿机构C提高员工生产业务技能D制定科学的员工激励机制答