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2027年劳动合同研究的范围二篇.docx

2027年劳动合同研究的范围二篇

篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受甲方委托开展劳动合同研究服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、研究范围

乙方向甲方提供劳动合同相关研究服务，具体包括但不限于以下内容：

1、现行劳动合同法律法规政策解读；

2、不同行业劳动合同范本及实践应用分析；

3、劳动合同签订、履行、变更、解除等环节的法律风险防范；

4、典型劳动合同纠纷案例分析及处理；

5、最新劳动争议司法解释及实务操作指南；

6、企业劳动合同管理制度建设方案；

7、特定岗位劳动合同特别约定条款设计；

8、劳动合同履行中的劳动关系协调机制研究；

9、数字化背景下劳动合同管理创新模式探索；

10、区域性劳动合同政策比较研究。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供的研究服务形式包括但不限于：

（1）书面研究报告；

（2）专题培训讲座；

（3）定制化咨询解答；

（4）法律风险评估；

（5）制度模板设计；

（6）案例分析服务。

2、研究服务周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、乙方应组建不少于____人的专业研究团队，确保研究服务的专业性和质量，并向甲方提供主要研究人员简历及资质证明。