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高校教代会工作规程实施细则

第一章总则

教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，本细则的核心价值在于将法定民主权利转化为可落地的程序动作，防止教代会沦为走过场的“年会”。

第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督的权利，完善现代大学治理结构，依据《中华人民共和国高等教育法》《学校教职工代表大会规定》等文件精神，结合本校实际，制定本实施细则。

第二条教代会必须坚持党委领导，坚持社会主义办学方向，围绕“立德树人”根本任务，依法保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。

第三条教代会应当尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理职权；学校行政系统应当为教代会及其常设机构提供必要的工作经费和办公条件，将教代会运行经费列入学校年度预算（按全校教职工人均不低于100元/年测算专项拨款）。

第二章组织机构与代表

代表的广泛性与履职能力直接决定了教代会的合法性边界，而机构的常态化运行则是防止教代会功能虚化的关键。

第四条代表名额与构成：教代会代表占全校教职工人数的比例应当控制在8%至12%之间。其中，一线教师代表不得低于代表总数的60%，中层及以上领导干部代表不得高于代表总数的20%，女教职工代表、青年教职工代表及少数民族代表比例应当不低于其在全校教职工中的相应比例。若代表结构比例未达标，必须由代表资格审查委员会驳回并组织重新选举。

第五条代表产生程序：