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高级解决方案架构师专业考核试题（含详细答案解析）

考试说明：本试卷面向企业高级解决方案架构师岗位人员，考核范围涵盖架构基础、业务方案设计、分布式技术、云原生架构、数据架构、系统安全及项目落地实战；满分100分，考试时长120分钟；题型包含单选题、多选题、简答题、案例分析题，所有题目均贴合一线项目实战场景，无理论空泛内容。

一、单项选择题（共10题，每题2分，总计20分）

答题说明：每题仅有1个正确答案，请选择最优选项

1.面向中大型传统零售企业做核心交易系统升级，企业诉求为：不做全量重构、兼容老旧单体模块、支持业务逐步微服务拆分、降低转型风险。以下架构改造方案，最贴合该企业诉求的是？（）

A.直接废弃老旧系统，全域重构为云原生微服务架构

B.采用绞杀者模式，基于领域边界逐步拆分服务，新旧系统并行运行

C.统一封装老旧系统所有接口，直接搭建BFF层对外提供服务，不做底层拆分

D.将老旧系统整体容器化，仅完成部署架构升级，业务架构不做调整

2.在分布式高并发交易场景中，关于CAP理论与BASE理论的落地应用，下列说法错误的是？（）

A.金融支付核心链路，优先保障CP，放弃部分可用性

B.电商商品详情、用户评论等非核心场景，可采用BASE理论，接受最终一致性

C.分布式系统无法同时满足强一致性、高可用性、分区容错性三大特性

D.所有业务场景下，最终一致性方案的落地成