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2026年企业合规攻坚方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，本单位已初步搭建合规管理基础框架，重点业务领域合规审查机制基本建立，2025年全年累计排查化解合规风险点127个，处置违规问题16起，违规事件总量较2024年下降38%，未发生重大行政处罚、重大舆情及50万元以上经济损失的重大合规事件，合规管理工作取得阶段性成效。

（二）存在问题。对照最新监管要求、高质量发展需求，当前合规管理仍存在四方面突出短板：一是合规责任穿透不足，责任传导存在“上热中温下冷”现象，一线业务岗、基层服务岗合规责任未明确到个人，2025年发生的27起一般性违规问题中，22起集中在基层一线，占比达