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退休人员返聘期间受伤的责任判定

引言

随着我国人口老龄化程度不断加深，拥有专业技能、丰富实践经验的退休人员成为劳动力市场的重要补充力量，返聘用工的规模持续扩大。但由于退休人员已经超出法定就业年龄，与普通劳动用工的规则适用存在明显差异，一旦在工作期间受伤，双方往往就责任归属产生较大争议，相关案件的裁判标准也一度存在一定的地域差异。明确退休人员返聘期间受伤的责任判定规则，不仅是维护用工双方合法权益的现实需求，也是规范灵活用工市场、应对人口老龄化挑战的必然要求。本文首先界定退休人员返聘用工的法律性质，再梳理不同用工关系下的责任判定依据，解析实践中的常见争议因素，最后提出相应的纠纷预防与处置建议，为相