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医院人事科工作人员考试试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是？

A.签订劳动合同之日

B.实际用工之日

C.劳动者填写入职登记表之日

D.发布招聘公告之日

答案B

解析根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案C

解析根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

3.下列不属于医院人事科核心职能的是？

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.医疗技术研发

D.员工培训与开发

答案C

解析医疗技术研发属于医院科研部门或临床科室的职责，人事科主要负责人力资源管理工作。

4.事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪个等次？

A.优秀

B.合格

C.良好

D.不合格

答案C

解析根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，没有“良好”等次。

5.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过多少小时的工时制度？

A.36小时

B.40小时