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2026年中级经济师人力资源战略与规划冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源战略的首要任务是（）。

A.设计薪酬福利体系

B.制定招聘计划

C.进行人力资源需求预测

D.建立绩效考核标准

2.当企业采用成本领先战略时，其人力资源战略通常更侧重于（）。

A.创新能力和员工激励

B.高效率和低成本控制

C.员工技能多样化和国际化

D.组织文化和员工关系

3.企业外部环境分析的核心工具是（）。

A.SWOT分析

B.麦肯锡7S模型

C.人力资本投资模型

D.工作分析

4.下列哪种方法不属于人力资源需求定性预测技术？（）

A.德尔菲法

B.回归分析

C.趋势预测法

D.经验预测法

5.人力资源供给分析中的内部供给来源主要包括（）。

A.劳动力市场供给、学校毕业生

B.内部晋升、员工调动

C.人才租赁、猎头公司

D.外部招聘、内部退休

6.人力资源规划过程中，确定未来所需人员数量和质量的关键环节是（）。

A.需求预测和供给分析

B.人力资