2026年绩效结果申诉复核细则.docx

2026年绩效结果申诉复核细则

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉保障机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1编制目的

为进一步规范公司绩效结果管理，保障员工合法劳动权益，维护绩效考评体系的公平性、客观性和权威性，建立“可申诉、可核实、可追溯”的绩效异议处理通道，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，结合公司实际经营情况，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于与公司建立正式劳动关系的全体员工、劳务派遣人员、试用期人员，覆盖所有周期、所有类型的正式绩效考评结果