2026年人事行政工作考核实施细则.docx

2026年人事行政工作考核实施细则

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体考核管理内容

4.违规约束与处理规则

5.申诉机制

6.附则

7.附件列表

第一章总则

1.1制定目的

为进一步规范全公司人事行政条线履职标准，防范用工风险、行政运营风险，提升人事行政岗位服务效率与专业能力，所有考核规则完全符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及属地工资支付条例、劳动保障监察相关规定，最终实现人事行政工作可量化、可追溯、可考核，支撑公司年度经营目标落地。

1.2适用范围

本细则适用于全公司所有人事行政序列在岗人员，包含但不限于：总部人事行政部全体专职岗人员、各业