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人事复试笔试题及答案

一、人事专业知识部分（总分：40分）

1.选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的六大模块？

A.人力资源规划

B.绩效管理

C.薪酬福利

D.生产管理

答案：D。生产管理不属于人力资源管理的六大模块，人力资源管理六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。生产管理属于企业运营管理的范畴。

2.在马斯洛需求层次理论中，社交需求属于第几层次？

A.第一层

B.第二层

C.第三层

D.第四层

答案：C。马斯洛需求层次理论从低到高依次为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。社交需求属于第三层次。

3.下列关于劳动法规定的试用期的说法，正确的是：

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%

答案：C。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。选项A错误，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月是错误的，应该是二个月；选项B错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期是正确的，但不是所有