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脚手架考核办法

我在建筑行业干脚手架相关工作快十年了，跑过十几个大大小小的工地，见过脚手架搭得顺顺当当按期交工的欢喜，也见过因为技能不合格、管理不到位出安全事故的悲剧，有好几次看着好好的小伙子因为搭错一根横杆、漏装一个连墙件躺进医院，心里真的不是滋味。绝大多数事故都不是什么不可抗的意外，就是因为有人技能不达标、安全意识不到位，又没有提前把好关才出的事儿。所以一套实打实、不走过场的脚手架考核办法，真不是应付上级检查的纸面文章，是保护我们每一个从业人员安全、保障项目施工质量的第一道也是最重要的一道防线。本文制定的这套考核办法，结合多年现场实际经验总结而成，覆盖从管理人员到一线作业人员全链条，既有专业标准也有人性化安排，目的就是让考核真正发挥作用，而不是摆样子。

1考核总则

1.1考核目的

本考核办法的核心目的，从来不是为了卡人、罚人，而是前置筛查安全风险，提升全链条从业人员的专业能力，保障脚手架从搭设、使用到拆除全周期的安全，最终保护每一个从业人员的生命安全，减少项目的安全隐患。我早年在一个商住项目碰到过一件事，有个干了两年的小伙子，嫌考核麻烦，找朋友替考蒙混过关，结果搭悬挑脚手架的时候，错把立杆间距放大了三十公分，还漏装了一道斜拉钢丝绳，架体堆了两车钢管就出现了明显变形，幸好当时安全员巡查及时发现，人撤得快，不然就是群死群伤的大事。从那之后我就认准了，必须人人考核，一个都不能少，